Aktualnie jesteś:
GOFIN podpowiada (strona główna) » Ubezpieczenia i świadczenia
ZASOBY BEZPŁATNE |
Ubezpieczenia i świadczenia - zasoby bezpłatneSkładki na FP, FS i FGŚP za pracowników oraz zleceniobiorcówDodatek nr 21 do Ubezpieczeń i Prawa Pracy nr 22 (520)
Pracodawca/zleceniodawca opłaca za pracowników/zleceniobiorców obowiązkowe składki na Fundusz Pracy, Fundusz Solidarnościowy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, o ile są spełnione określone warunki. Obowiązujące przepisy przewidują również zwolnienia pracodawcy z opłacania składek na ww. Fundusze. Zagadnienia te omówiliśmy na przykładach w niniejszym dodatku, dołączając do niego wyciągi aktów prawnych dotyczących omawianej tematyki.
Ubezpieczenia i świadczenia - zasoby odpłatne Wybrane interpretacje ZUS i NFZ z zakresu obowiązku podlegania ubezpieczeniomDodatek nr 18 do Ubezpieczeń i Prawa Pracy nr 19 (541)
Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym reguluje ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, natomiast kwestie dotyczące ubezpieczenia zdrowotnego określa ustawa z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych. Niniejszy dodatek zawiera wybrane interpretacje ZUS i NFZ w zakresie obowiązku podlegania ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu w określonych sytuacjach.
Urlopy i świadczenia z tytułu opieki nad małym dzieckiemDodatek nr 15 do Ubezpieczeń i Prawa Pracy nr 17 (539)
Dodatek omawia urlopy związane z urodzeniem się dziecka pracownika lub przyjęciem przez niego dziecka na wychowanie, w tym macierzyński, na warunkach macierzyńskiego, rodzicielski, ojcowski i wychowawczy. Wymienia osoby uprawnione, kryteria udzielania tych urlopów, a także wymiar i okres wykorzystywania, z uwzględnieniem ewentualnego podziału pomiędzy rodziców i inne osoby uprawnione. Omawia też wymogi formalne, wskazując katalog dokumentów niezbędnych do ubiegania się o poszczególne urlopy, a także treść wniosku uprawnionego, wraz z praktycznymi przykładami. Ponadto zawiera niezbędne informacje dotyczące zasiłku macierzyńskiego przysługującego w czasie urlopów związanych z rodzicielstwem.
Wypłata nagród rocznychDodatek nr 4 do Ubezpieczeń i Prawa Pracy nr 4 (526)
Różne są nazwy świadczeń o charakterze rocznym (np. nagroda roczna, dodatkowe wynagrodzenie roczne). Za tą różnorodnością stoi wielość zasad, warunków oraz procedur ich przyznawania, wypłaty i ewentualnego dochodzenia. Przyczyną tego stanu rzeczy jest dyferencjacja zatrudnionych ze względu na sektor prywatny i publiczny (budżetowy), podstawę zatrudnienia (odpowiednio stosunki: pracy, służbowy i cywilnoprawny), zajmowane stanowisko i sposób wykonywania pracy lub służby, a także źródło ich prawa do obowiązkowego lub fakultatywnego świadczenia rocznego. W niniejszym dodatku omawiamy te zagadnienia.
|
ZASOBY ODPŁATNE |
| ||||||||||||
|
||||||||||||
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
