Aktualnie jesteś:
GOFIN podpowiada (strona główna) » Prawo pracy
ZASOBY BEZPŁATNE |
Prawo pracy - zasoby bezpłatneKontrola państwowej inspekcji pracy w zakładzie pracyDodatek nr 19 do Ubezpieczeń i Prawa Pracy nr 20 (518)
Kontroli przestrzegania przepisów z zakresu prawa pracy dokonuje Państwowa Inspekcja Pracy. Zapowiedź przeprowadzenia przez inspekcję kontroli wiąże się z określonymi obowiązkami, dlatego warto aby pracodawca się do niej przygotował. W niniejszym dodatku omawiamy zagadnienia z tego zakresu, w tym m.in. zasady przeprowadzania kontroli, prawa i obowiązki stron kontroli, przebieg kontroli oraz najczęściej kontrolowane obszary.
Potrącenia z wynagrodzenia pracownika i zleceniobiorcyDodatek nr 23 do Ubezpieczeń i Prawa Pracy nr 24 (522)
W dodatku omówiono w praktyczny sposób zagadnienia związane z potrąceniami z wynagrodzeń za pracę i z umowy zlecenia. Omówiono w nim również najczęściej występujące problemy przy dokonywaniu potrąceń, w tym sposób postępowania w razie kilku wypłat w jednym miesiącu oraz przy zbiegu różnych tytułów potrącenia.
Prawo pracy - zasoby odpłatne Korzyści związane z zatrudnianiem niepełnosprawnychDodatek nr 19 do Ubezpieczeń i Prawa Pracy nr 20 (542)
Przepisy ustawy o rehabilitacji przewidują różne formy pomocy dla pracodawcy zatrudniającego osoby niepełnosprawne. Najczęściej wykorzystywaną jest dofinansowanie do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych, którą szczegółowo omówiono w niniejszym dodatku. Ponadto poruszono w nim zagadnienia związane z obniżeniem wysokości wpłat na PFRON oraz ze statusem osoby niepełnosprawnej, uwzględniając w tym ostatnim przepisy szczególne obowiązujące w okresie pandemii.
Zatrudnianie młodocianychDodatek nr 12 do Ubezpieczeń i Prawa Pracy nr 12 (534)
Osoby poniżej 18. roku życia mogą pracować zarówno w ramach stosunku pracy, jak i cywilnoprawnego. Wybór zależy od celu, okresu i warunków zatrudnienia. Połączenie nauki z pracą determinuje zawarcie ściśle określonego rodzaju umowy o pracę, natomiast cele zarobkowe mogą być realizowane w formie innego konkretnego rodzaju umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej.W niniejszym dodatku omawiamy zagadnienia związane z zatrudnianiem ww. osób.
Zwolnienia indywidualne i grupowe z przyczyn niedotyczących pracownikaDodatek nr 10 do Ubezpieczeń i Prawa Pracy nr 10 (532)
Dodatek przedstawia problematykę zwolnień indywidualnych i grupowych w świetle obowiązujących przepisów prawa, z uwzględnieniem różnic w statusie podmiotu zwalniającego, liczebności zwolnień, a także ich okoliczności. Omówiono w nim m.in. tok postępowania pracodawcy, sposób doboru osób zwalnianych oraz posiadane przez nich prawa.
|
ZASOBY ODPŁATNE |
| ||||||||||||
|
||||||||||||
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
