Aktualnie jesteś:
GOFIN podpowiada (strona główna) » Prawo pracy
ZASOBY BEZPŁATNE |
Prawo pracy - zasoby bezpłatneDokumentacja pracownicza po zmianachDodatek nr 4 do Ubezpieczeń i Prawa Pracy nr 4 (478)
Proces nawiązania stosunku pracy oraz przebieg zatrudnienia generują powstanie wielu dokumentów. Część z nich jest przechowywana w aktach osobowych pracownika, które od 1 stycznia br. mogą być gromadzone i przechowywane w formie papierowej lub elektronicznej. Od tego dnia pracodawca ma również prawo przejścia z jednej wersji na drugą w dowolnie wybranym przez siebie momencie, zachowując jednak wymogi ustawowe. Nie musi ponadto przechowywać dokumentacji przez 50 lat, lecz jedynie przez 10 lat, chociaż od tej zasady jest sporo wyjątków. To nowości wprowadzone do Kodeksu pracy, które zostały omówione w niniejszym dodatku. Urlopy związane z rodzicielstwemDodatek nr 23 do Ubezpieczeń i Prawa Pracy nr 24 (474)
W tytułu urodzenia dziecka pracownikowi przysługuje urlop macierzyński, a następnie może korzystać z urlopu rodzicielskiego. Pracownik-ojciec dziecka ma prawo do urlopu ojcowskiego. Ponadto rodzice mogą korzystać z urlopu wychowawczego. Prawo do tych urlopów przysługuje również rodzicom adopcyjnym. W niniejszym dodatku omówiono zagadnienia związane z udzielaniem ww. urlopów, zamieszczono przykładowe wzory wniosków oraz przedstawiono zasady wypłaty zasiłku macierzyńskiego i świadczeń z tytułu wychowywania dziecka. Jeden z rozdziałów zawiera zagadnienia związane ochroną zatrudnienia rodziców małych dzieci.
Zatrudnianie cudzoziemcówDodatek nr 4 do Ubezpieczeń i Prawa Pracy nr 4 (454)
Nowe zezwolenia na pracę, uszczelnienie procedury oświadczeniowej, opłaty za wydanie dokumentów legalizujących zatrudnienie w Polsce, nowe wzory wniosków, oświadczeń i zezwoleń - to główne zmiany w regułach powierzania pracy cudzoziemcom przez polskie podmioty, omówione w niniejszym. Są one efektem kilku aktów prawnych. Przede wszystkim ustawy z dnia 20 lipca 2017 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1543), oraz sześciu rozporządzeń wykonawczych, w tym czterech zupełnie nowych i dwóch modyfikujących dotychczasowe regulacje. Ich przepisy zaczęły obowiązywać od 1 stycznia 2018 r.
Prawo pracy - zasoby odpłatne Układy zbiorowe i regulaminy stosowane w zakładach pracyDodatek nr 14 do Ubezpieczeń i Prawa Pracy nr 14 (464)
W dodatku zostały omówione zasady oraz tryb tworzenia, wydawania i wprowadzania w życie normatywnych aktów wewnątrzzakładowych (układu zbiorowego pracy oraz regulaminów: pracy, wynagradzania i zakładowego funduszu świadczeń socjalnych), ze szczególnym uwzględnieniem ich zakresu podmiotowo-przedmiotowego i ostatnich zmian w zakresie przetwarzania danych osobowych. Wskazano w nim również możliwości oraz tryb ich zawieszania oraz uchylania. Opracowanie zawiera wzory ww. aktów.
Podróże służbowe, w tym kierowcówDodatek nr 8 do Ubezpieczeń i Prawa Pracy nr 8 (458)
W dodatku omówiono najważniejsze aspekty związane z planowaniem i rozliczaniem podróży służbowych. Jeden z rozdziałów poświęcono tematyce dotyczącej ustalenia prawa do świadczeń z tytułu takiej podróży. Poruszono w nim także zagadnienia dotyczące przejazdów pracowników mobilnych. W dodatku zamieszczono również rozporządzenie w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej.
Dokumentacja kadrowa w firmieDodatek nr 21 do Ubezpieczeń i Prawa Pracy nr 22 (448)
Proces nawiązania stosunku pracy oraz przebieg zatrudnienia generują powstanie wielu dokumentów "kadrowych". Część z nich jest przechowywana w akatach osobowych pracownika. W niniejszym dodatku zostały one szczegółowo omówione wraz z przykładowym wypełnieniem większości z tych dokumentów.
|
ZASOBY ODPŁATNE |
| ||||||||||||
|
||||||||||||
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
